7月20日，三公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘紫朝向团员青年以及2022年新入职员工讲授青年精神素养提升专题团课。三公司党委书记、副总经理杨建虎，团委书记贾英，新入职员工在现场参加会议，其他各项目团支部组织团员青年线上参加会议。

会上，刘紫朝以《学习先辈创业史 汲取奋斗新动力 为三公司高质量发展贡献新力量》为题，重点围绕水电三局以及三公司的创业史、发展史、奋斗史，就推进青年精神素养提升工程具体要求展开讲述，针对新时期共青团工作提出要求，对公司青年提出殷切希望。

刘紫朝着重带领广大团员青年和新员工先后回顾了水电三局的创业史和三公司的发展史，他从综合实力、奋斗历史、光辉业绩、战略管理、历史荣誉、人才队伍等多个方面一一展开讲述。并亲述自己在大峡、刘家峡的实践、学习、奋斗经历，以一名亲历者、见证者、实践者的身份鼓舞广大青年立足岗位，为水电三局的发展继往开来，共筑华章。

刘紫朝强调，各级团组织要认真对照集团公司要求，按照王琪总经理团课要求，提高政治站位、强化思想认识，把青年精神素养提升工程作为一项重要政治任务、作为落实党建带团建工作要求的重要载体。一是开展集中学习，提升思想认识。二是加强传统教育，传承红色精神。三是组织交流讨论，查摆差距不足。

刘紫朝对新入职的青年朋友提出三点期许，一是尽快转变思想，严谨细致地做好每一件小事，融入企业环境。二是用信念导航人生，服务基层，以顽强的精神和坚韧的意志投身实践。三是坚持在实践中学习，学习中实践，成为一块高效蓄电池，不间断、持续地释放能量，更好地服务于企业，充分地体现自己的人生价值。

在聆听专题团课后，在场团员青年和新入职员工围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题，并结合本职工作及疫情期间志愿者服务经历等进行了交流发言。