1月7日，基础建筑公司组织2024年新员工试用期考核，通过试用期总结、笔试、面评等形式，全方面考察新员工在试用期内的工作表现。

本次考核由人力资源部牵头组织，笔试题目分专业，内容涵盖全面，更有针对性地考察每个专业的新员工。面评环节，各部门精心准备了面评问题，近距离与新员工进行交流，了解他们的工作情况。

试用期考核进一步加强了项目、分公司对人才培养的重视程度，考核结果为下一步人才培养计划提供了方向，基础建筑公司将在人才培养及队伍建设方面持续发力，不断深入践行“人才是第一资源”的理念，为公司高质量发展打造强劲引擎。