连月来，水电三局机关党委以学习贯彻中央八项规定精神为契机，聚焦建筑央企高质量发展目标，聚焦“转作风、优服务、强监督、提质效、促发展”主题，深入开展“总部作风建设年”专项行动，推动总部机关形成“讲政治、守规矩、重实效、敢担当”的新风正气。

水电三局机关党委印发《机关总部作风建设年工作方案》《水电三局总部“二十不准”》，成立总部机关作风建设工作领导小组，负责统筹协调、指导推进行动的全面开展，研究审定实施方案和重要活动安排，定期研究解决工作中遇到的实际问题。

学习教育深入开展。水电三局机关党委组织广大党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神及《水电三局党委深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》等；认真学习中央纪委国家监委发布的违反中央八项规定精神典型案例、水电三局查处的违反中央八项规定精神典型案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。

查摆问题全面系统。一是对标对表查摆问题。各党组织充分运用巡视巡察、监督检查、调查研究、信访反映等途径，结合公司内部检查考核、专项整治等，查找了总部机关层面存在的作风问题，梳理形成《机关党委各党支部作风建设问题清单》。二是调查研究检视问题。机关各部门结合机关党委开展的“走到基层看总部”专题活动，定期到基层开展调研，召开作风建设座谈会，了解困扰基层工作的总部作风问题。通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，组织基层党员干部聚焦总部作风建设问题提意见、集体座谈讨论议措施。三是畅通渠道收集问题。机关党委开通微信举报平台，设置电子邮箱，鼓励基层职工匿名举报公司总部存在的作风问题，曝光不良行为，由公司纪检部门核实反馈。针对典型问题，机关党委及时召开现场督办会，推动各部门限期完成整改销号，及时跟踪问效。

集中整治深入推进。各党组织坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题的原则，针对全面系统排查发现的问题建立本支部《作风建设和能力提升措施清单》，制定具体的整改措施和整改期限，明确责任人，以确保问题得到有效解决。

据悉，水电三局总部机关作风建设工作领导小组将全面梳理各支部活动，总结提炼好经验、好做法，为完善水电三局总部作风建设和管理提升相关制度提供依据。