10月23日，水电三局党委第七届党建论坛暨2026年度党建思想政治工作立项课题研究成果交流评审会在公司总部召开。会议围绕“深学细悟笃行习近平党建思想  奋力推动公司向新向优向好发展”主题，总结交流推广党建创新实践成果，深入阐释“诚信、合规、廉洁、执行”文化核心要义，以党建引领、文化赋能助推公司党建思想政治工作提质增效、再上新台阶。公司党委副书记、工会主席王广利出席活动并讲话，党委委员、纪委书记陈晓全出席活动。

王广利指出，近年来，公司各级党组织牢牢把握政治引领、凝聚共识、服务职工、赋能发展主线，构建起全域覆盖、全程贯通、全员参与、闭环落地的思想政治工作新格局，有效把党的政治优势、组织优势转化为企业改革发展动能，汇聚起公司向新向优向好发展的强大力量。同时，用“融合效能持续释放、成果层级稳步提升、基层基础不断夯实”，充分肯定本届党建论坛和交流评审会取得的成效，并就强化“写”的本领、锤炼“讲”的功夫、厚植“干”的担当提出三点要求。一是要把“四项文化”建设融入党建思想政治课题研究，强化创新思维、问题导向，扎根项目一线、生产现场，及时总结提炼务实管用、可复制推广的鲜活经验，让思想政治工作紧跟时代步伐、贴合企业实际、贴近职工群众。二是要紧密结合公司改革攻坚任务、项目一线攻坚克难的生动实践、职工群众现实思想困惑，多用职工听得懂、愿意听的家常话，多用身边看得见、学得到的案例，用身边小事阐释宏大道理，把抽象理论转化为可感知的实践场景，真正让党的创新理论入脑入心。三是要学好用好《基层党建工作手册》和《项目党建工作手册》，找准党建工作融入项目管理、基层治理、生产经营的切入点，以标准化建设筑牢基层根基，以精细化管理提升党建质效，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。

今年4月以来，公司总部及各二级单位党组织紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、党建工作体系、“双满意”等两个主题实践活动、文化强企等命题，积极开展课题研究，共收到立项申请35项，经专家评审立项18项。各课题组紧盯一线堵点难点，深入开展理论研学、实地调研、联合攻坚，形成一批高质量的研究成果，为公司改革发展筑牢思想根基、强化理论赋能、汇聚智慧力量。

各课题组宣讲人员立足课题研究成效，交流典型经验、推介实操路径，引导各级党组织拓宽工作思路，推动党建工作质量统筹发力、整体提质。经过激烈角逐，公司党委工作部/党委宣传部曾丽荣获一等奖，勘测设计研究院张舒涵、公司工会办公室课题组李琼荣获二等奖，第五工程公司蒋童、公司党风廉政办公室/巡察工作办公室课题组惠玉林、公司党委工作部/党委宣传部巨晓勇荣获三等奖；公司纪委办公室课题组潘睿泽、公司组织人事部段伟玲、第三工程公司/中东北非公司侯夏梦、制造安装公司谢天宇荣获优秀奖。

为帮助各级党组织和广大党务干部准确理解、全面把握党建工作的总体要求、组织规范和实践路径，进一步规范党建工作、提升党务工作质效，公司党委紧扣新时代党的建设总要求，聚焦“可对照、可参照、可操作”，既严格对标上级党委制度规定，又充分结合公司党组织工作实际与实操需求，汇编形成《中国水电三局基层党建工作手册》和《中国水电三局项目党建工作手册》。王广利现场向基层党组织赠书，促进各级党组织固本培元、厚植优势、查漏补缺、提质增效，奋力推动公司党建工作取得新成效。

党建思想政治工作课题专家评委，总部各党支部书记和党建专员，各单位党建工作分管领导、党群部门负责人及课题组成员100余人参加活动。